Coaching – Interculturel – Valeurs

Le 23/05/2012 - 4 Commentaires

Nous avons tous les mêmes valeurs … ? Et s’il était possible que cela soit une croyance, un apriori sans fondement … quels risques prendrions nous ? Trop souvent, nous faisons l’impasse d’un approfondissement sur la notion de valeur ; ceci peut se traduire par une fragilité de notre Être et de notre capacité d’ouverture à la différence. [...] Lire l'article en entier : Coaching – Interculturel – Valeurs

CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Le 17/03/2012 - Déposer un commentaire

Quel sens pour une Culture gagnante ? Afin de mieux comprendre la dimension de la culture gagnante qui revient souvent dans le langage des managers, il me semble utile voire nécessaire de différencier les mots « culte » et « culture. Un Culte est une culture rudimentaire, incomplète et par nature éphémère, qui cesse d’exister dès le départ ou [...] Lire l'article en entier : CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Management interculturel et coaching

Le 21/02/2012 - 5 Commentaires

International, interculturel, multiculturalité, sont des mots qui aujourd’hui font partie de plus en plus de notre quotidien et devront être considérés par le management de nos entreprises ou par la société comme des basics. Effet de la mondialisation ou simplement besoin d’ouverture des différents responsables ? En quoi cette nouvelle dimension touche les managers, les [...] Lire l'article en entier : Management interculturel et coaching

Dimension interculturelle de l’Etre, une difficulté pour le coach ?

Le 25/04/2011 - 2 Commentaires

Dimension interculturelle de l’ Être, une difficulté pour le coach ? L’interculturalité est d’abord un signe d’ouverture, si l’aspect multiple est considéré comme un atout, et valorisé comme tel ! Est-ce que pour autant cette démarche est naturelle ? Le coach accompagne son client DANS ses différences, le coach accompagne son client AVEC ses propres différences. L’exigence du [...] Lire l'article en entier : Dimension interculturelle de l’Etre, une difficulté pour le coach ?