L’ENTREPRISE, CULTE ET CULTURE Regard de coach (Partie 2) – Coaching interculturel – Culture de leadership, une culture gagnante

Le 28/03/2012 - 1 Commentaire

La culture de leadership Dans la culture de leadership, par opposition à celle du culte du leadership, la plupart des collaborateurs sont recrutés en veillant à ce qu’ils possèdent potentiellement des talents de leadership et sont invités à ce titre à laisser s’exprimer leur sens de l’initiative et à développer des actions circulaires dans ce [...] Lire l'article en entier : L’ENTREPRISE, CULTE ET CULTURE Regard de coach (Partie 2) – Coaching interculturel – Culture de leadership, une culture gagnante

CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Le 17/03/2012 - Déposer un commentaire

Quel sens pour une Culture gagnante ? Afin de mieux comprendre la dimension de la culture gagnante qui revient souvent dans le langage des managers, il me semble utile voire nécessaire de différencier les mots « culte » et « culture. Un Culte est une culture rudimentaire, incomplète et par nature éphémère, qui cesse d’exister dès le départ ou [...] Lire l'article en entier : CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)